茶花黨建文化建設股份：健全完善和貫徹落實企業(yè)領導人員述職述廉、誡勉談話、任職和公務回避、有關事項報告等制度。
茶花企業(yè)黨建文化建設股份：指導思想是堅持“以人為本”的管理思想，主動探索當前形勢下企業(yè)文化建設的新規(guī)律
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